Знакомство со сферой IT многие начинают с обзора профессий, которые существуют и востребованы на рынке. При этом можно наткнуться на множество непонятных аббревиатур и названий должностей. Суть некоторых логично понятна, другие же могут ввести в легкий ступор.
Ниже я приведу списки профессий, который можно встретить в большинстве IT компаний. Принято использовать англоязычные названия для большинства должностей.
CEO (Chief Executive Officer) – другими словами, генеральный директор компании. Задает общий вектор развития и определяет основные стратегические моменты. Представляет компанию на встречах высшего уровня.
CFO (Chief Financial Officer) – финансовый директор компании. Отвечает за финансовое планирование, управление денежными потоками и резервами компании.
COO (Chief Operating Officer) – директор по текущей операционке. Занимается решением ежедневных вопросов, возникающих в компании.
CCO (Chief Commercial Officer) – комерческий директор. Отвечает за комерческую стратегию компании. Основные направления в которых работает CCO связаны с продажами, большими проектами, контролем работы сейлов, маркетинговой политикой компании.
CTO (Chief technology officer) – директор, который отвечает за разработку новых продуктов и внедрение технологий. Задает векторы предоставляемых компанией услуг, отвечает за повышение, обучение или переквалификацию сотрудников.
Lead Generator – занимается поиском потенциальных клиентов и при первом отклике от них передает контакты к Sales Manager.
Sales Manager – отвечает за продажу услуг компании. Его з/п напрямую зависит от количества заключенных с клиентами договоров.
Account Manager – менеджер по работе с клиентами. Оформляет договора о сотрудничестве, отвечает за поступление денег от клиентов, ведет коммуникацию по финансовым вопросам.
Scrum Master – организовывает рабочий процесс в команде, если проект ведется по гибкой методологии Scrum. Следит за правильным ходом спринтов, помогает решать текущие проблемы.
Crysis Manager – помогает выйти из кризисных ситуаций. Обычно нанимается на непродолжительный срок (завал на проекте или общий кризис в компании), работает как фрилансер.Поэтому может посмотреть на ситуацию со стороны, "незамыленным" глазом и подтолкнуть руководство принять жесткие решения: например увольнение неэфективных сотрудников, смена игроков команды, перенаправление финансовых потоков.
Project Manager – ведет проект или несколько проектов одновременно. Является связующим звеном между командой и заказчиком или его представителем (product owner). Готовит технические задания, передает клиенту промежуточные результаты, занимается отчетностью.
Product Manager – занимается развитием одного большого продукта. Он управляет командой, которая работает над таким проектом, взаимодействует с инвесторами, отвечает за презентации и релиз.
Delivery Manager – работает в одной команде вместе с Product Manager и отвечает за своевременную и качественную поставку продукта клиенту. Суть работы Delivery Manager заключается в контроле промежуточных результатов продукта по окончании спринтов/майлстоунов (частей, на которые разбит проект). Обязательные навыки такого менеджера, кроме управленческих, – технические. Он должен понимать, правильно ли работает проект изнутри, иметь компетенцию указать на видимые ошибки.
Также Delivery Manager следит за затратами времени команды.
Сисадмин – занимается поддержанием работы локальной сети и программного обеспечения в компании.
DevOps – обслуживает облачные хостинги, обеспечивает доступность и эффективную работу проектов с высокой нагруженностью.
UX (User Experience) Designer – отвечает за удобство продукта для пользователей. Продумывает логику проекта, создают прототипы, тестирует проекты на реальных людях.
UI (User Interface) Designer – отвечает за визуальную реализацию продукта. Подбирает стилистику: работает с цветом, шрифтами, визуальным восприятием и контентом.
Graphic Designer – делает дизайн для отдельных графических продуктов: логотипы, брендинг, иконки, иллюстрации, кнопки и прочее, а также может работать в сфере дизайна печатной продукции.
Product Designer – разрабатывает дизайн для отдельного продукта (например стартапа, приложения, системы администрирования), при этом концентрируясь на основных функциях и проблемах этого продукты, и его улучшении.
Motion Designer – работает с интерактивными элементами продукта. Например, делает анимацию для сайта, или презентует заказчику с помощью ролика как будет работать его приложение после релиза.
VR / AR Designer – дизайнер занимается разработкой продуктов для виртуальной или расширенной реальности. Профессия новая, но с каждым годом набирает обороты.
Art-Director – руководитель отдела дизайна. Задает основные векторы развития для дизайнеров, модерирует их работу, принимает участие в коллективных обсуждениях, встречается с клиентами.
Разработчиков условно можно поделить по нескольким направлениям.
Web-разработчики – создают продукты для веба.
Mobile-разработчики – создают приложения для смартфонов.
Самое популярное разделение:
Front End Developer – проектирует визуальный вид интерфейса.
Back End Developer – настраивает то, как работает механика сайта.
Разницу между фронтом и беком легко объяснить на примере часов. То, как они выглядят: циферблат, стрелки, форма и цвет - это фронт. А бек – это механизм часов: шестерни, болтики и прочее.
Tech Lead / Team Lead – лидер команды разработки. В зависимости от того, на какие качества идет акцент: технические навыки или менеджерские, к слову Leader добавляется нужная приставка.
Отдельно можно выделить разработчиков-архитекторов, которые пишут большие системы, тех, кто создает программное обеспечение и ребят, которые делают встроенные системы, например “умный дом”, автопилоты у автомобилей или других аппаратов и т.д.
Testing – проверяет работу продукта в целом и по частям, выявляя при этом дефекты.
QC (Quality Control) – анализирует результаты тестирования, проверяет продукт на соответствие основным требованиям, прописаным в документации.
QA (Quality Assurance) – проверяет работу тестировщиков и QC, может не только выявить баги или другие дефекты, но и предлагать пути их устранения. QA более широкое понятие и он может заниматься своей и двумя предыдущими работами в комплексе.
Бизнес-аналитик – общается с клиентом, выявляет основные проблемы и потребности и транслирует эту информацию команде.
SMM (Social Media Marketing) – человек, который занимается продвижением компании/продукта в социальных сетях.
Marketing Specialist – продвигает компанию в интернете, повышает её общий рейтинг и репутацию, анализирует рынок услуг и конкурентов.
Таргетолог (англ. target — цель) – специалист, который занимается настройкой таргетированной рекламы. Такая реклама рассчитана на конкретную аудиторую, у которой прогнозируется высокий процент заинтересованости в контенте. Реализация чаще всего идет через самые популярные социальные сети: Instagram, Facebook, Youtube, VK.
Copywriter – занимается написанием текстов для блога и социальных сетей компании.
UX (User Experience) Writer – пишет тексты для пользовательских интерфейсов. Основная задача такого человека сделать интерфейс более понятным и приятным с помощью текстовых подсказок.
Technical Writer – адаптирует техническую документацию для обычного пользователя.
HR (Human Resources, эйчар) – занимается поиском и подбором сотрудников для компании, а также поддержкой нормального психологического климата в коллективе.
Office Manager – занимается обеспечением жизнедеятельности офиса. Именно этот человек отвечает за обещанный вам чай, кофе, печеньки и прочие радости.
Иногда в компаниях отдельно выделяют рекрутера , в чьи обязанности входит простой подбор необходимых кандидатов, а всем остальным по части обеспечения офиса занимается Happiness Manager (менеджер счастья). Он обеспечивает сотрудников всем необходимым, беседует с каждым из них, отвечает за вовлеченность в тимбилдинги и дружественную атмосферу.
Также для разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, а порой даже и для менеджеров существует отдельная градация по уровню умений и знаний, а также опыту. Их делят на: Junior, Middle и Senior, соответственно как специалистов начального, среднего и высокого уровней.
Такое разделение довольно относительное. Если между Junior (в народе джун) и Middle уровнями еще можно уловить более четкую разницу, то при этом не всегда понятно по каким критериям специалиста можно считать Senior (в народе сеньйор).
Подписывайтесь на меня в Instagram – @frusia.pro – будьте в курсе анонсов новых уроков, смотрите проверки домашек в сторис, задавайте вопросы, а также вас ждет множество полезных постов про дизайн.